LEANTREE – Social Recruiting

Qualifizierte Bewerber über soziale Netzwerke gewinnen

Sie suchen nach einem neuen Arzt, einer Gesundheits- und Krankenpflegerin oder einer Sprechstundenhilfe? Mit Social Recruiting werden passende Bewerber in den sozialen Medien identifiziert, angesprochen und zur Bewerbung auf Ihre Stellenausschreibung gebracht.

Gutes und loyales Personal zu finden gestaltet sich in der heutigen Zeit als sehr herausfordernd und zeitintensiv. Über die herkömmlichen Methoden wie Zeitungsanzeigen oder Stellenportale gehen die Bewerberzahlen und auch die Qualität der Bewerbungen stetig zurück - die Märkte sind leergefischt und das gute Personal überwiegend in einem Arbeitsverhältnis.

Der Grund hierfür ist, dass sich der Arbeitsmarkt in fast allen Branchen zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt hat - das heißt, der Arbeitgeber kommt oft nur noch durch aktive Ansprache an qualifiziertes Personal. Dieser Weg ist für viele Unternehmen allerdings unwirtschaftlich und/oder umständlich. Wir von Leantree haben es uns zur Aufgabe gemacht, dieses Problem für Sie zu lösen.

Social Recruiting – Passiv Suchende aktiv ansprechen!

Der Großteil der Generation Y und Z verbringt seine Freizeit auf den privaten sozialen Netzwerken wie Facebook oder Instagram. Damit eignen sich genau diese Plattformen am besten für eine Direktansprache. Statistisch gesehen können wir ca. 55 Mio. Nutzer aus den verschiedensten Branchen alleine im DACH-Raum erreichen. Wir haben einen sehr effektiven und präzisen Ansatz entwickelt, diese potenziell Bewerbenden zielgerichtet für Sie anzusprechen. Dafür brauchen wir lediglich 30 Minuten Ihrer Zeit - den Rest erledigen wir!

Ihre Vorteile im Social Recruiting Paketpreis:

1. Design: Erstellung der Werbemittel für Social Media pro Netzwerk und Zielgruppe nach Ihrem Design.
2. Analyse: Umfangreiche Marktanalyse der potenziell Bewerbenden, um die passenden Profile für Sie zu identifizieren.
3. Go-Live: Wir schalten Ihre persönliche Kampagne auf Facebook, Instagram und 1000+ Fachseiten.
4. Ansprache: Wir prüfen für jeden Kunden individuell, welche Ansprache über welches Medium die maximale Sicht- und Reichweite erzielt. So holen wir für Sie das Maximum aus der Kampagne.
5. Qualifizierung: In diesem Schritt werden nur die Bewerbenden durchgelassen, die Ihren individuellen Anforderungen entsprechen.
6. Umfangreiche Betreuung: Wir lassen Sie nicht alleine! Ihre Kampagne wird jeden Tag durch Ihre Kampagnenbetreuung überwacht. Die Bewerbenden passen trotzdem noch nicht zu 100%? Kein Problem - wir optimieren die Kampagne dauerhaft.

Sichern Sie sich Ihre attraktiven Konditionen mit bis zu 20% Rabatt pro Kampagne durch Ihre Mitgliedschaft bei PRIMO MEDICO und buchen Sie direkt Ihren persönlichen Beratungstermin!

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